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隨著戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的進(jìn)一步深化，公司內(nèi)部制度改革與完善的步伐也持續(xù)加快，《贛州發(fā)展投資控股集團(tuán)人事管理制度》今日全新出臺。

全新的人事管理制度把崗位管理作為人事管理的基本管理制度，權(quán)責(zé)清晰、分類科學(xué)、機(jī)制靈活、監(jiān)管有力，符合公司發(fā)展特點(diǎn)，適應(yīng)了當(dāng)前轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要。具體而言有以下幾個(gè)鮮明特點(diǎn):一是覆蓋全面。新制度全篇三十五條，從招聘管理、勞動(dòng)合同、休假、解聘等多個(gè)方面進(jìn)行了規(guī)定完善。二是流程規(guī)范。公司在具體任職條件情況上明確擇優(yōu)選調(diào)、競聘上崗，形成了一套完整科學(xué)的規(guī)范流程。三是公開透明。強(qiáng)調(diào)了公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人原則。

新的人事管理制度的出臺，強(qiáng)化和完善了公司的崗位管理和聘用機(jī)制，做到按需設(shè)崗、按崗聘用、合同管理，對激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司各項(xiàng)事業(yè)的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展起到積極作用。