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2012-11

《贛南日報(bào)》專版報(bào)道我公司工作，引起較好社會反響
11月5日，《贛南日報(bào)》以整版形式全面報(bào)道了我公司服務(wù)贛南蘇區(qū)振興發(fā)展的情況。專版選取三個角度，分別從用心做蘇區(qū)振興發(fā)展的綜合服務(wù)商、全力助推農(nóng)村危舊土坯房改造、助力民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展......>>
03
2012-11

公司黨員觀看《楊善洲》教育電影
11月2日下午，公司黨總支響應(yīng)市委號召組織黨員觀看了教育電影《楊善洲》。觀影過程中，黨員多次被楊善洲的先進(jìn)事跡所感動，甚至被淚水模糊雙眼。影片放映結(jié)束后，場內(nèi)回響起經(jīng)久不息的熱烈掌聲。黨員們紛......>>
31
2012-10

我公司推行黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制
自2012年9月，我公司黨總支申報(bào)的《建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制》被市國資委黨委正式立項(xiàng)以來，各級黨員干部積極落實(shí)，拿出具體的工作措施，定期開展激勵、關(guān)懷、幫扶工作。該項(xiàng)目......>>
31
2012-10

我公司26人入庫贛州市高級人才信息庫
近期，我公司根據(jù)中共贛州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)文件精神，開展了贛州市高級人才信息庫入庫信息采集摸底工作。贛州市高級人才信息庫采集工作是我市為準(zhǔn)確掌握贛州市高層次人才資源信息，規(guī)范......>>
30
2012-10

踏尋長征路感受騎行樂
10月27日，公司開展“永遠(yuǎn)熱愛黨永遠(yuǎn)跟黨走”之“踏尋長征路，感受騎行樂”活動。來自公司各部門、各子公司的9名員工輪流騎行自行車往返于贛州至于都，全程行駛90余公里。 ......>>
29
2012-10

規(guī)范公司經(jīng)營管理開展企業(yè)內(nèi)部審計(jì)
為全面了解下屬各公司經(jīng)營情況，進(jìn)一步規(guī)范公司經(jīng)營管理，防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)2012年內(nèi)部審計(jì)工作方案的安排，集團(tuán)公司成立了審計(jì)組，對下屬子公司—贛州市信用擔(dān)保有限公司、鑫和典當(dāng)有限公司、辰達(dá)出租......>>
28
2012-10

我公司管理人員積極參加專題培訓(xùn)班
10月16至19日，根據(jù)市委組織部自主選學(xué)課程干部培訓(xùn)安排，集團(tuán)公司高、中層等8位管理人員參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。此次學(xué)習(xí)主題為區(qū)域經(jīng)濟(jì)及社會發(fā)展，江西理工大學(xué)滕清安、鄒坦等著名教授為培訓(xùn)作了精辟講......>>
25
2012-10

輝煌新起點(diǎn) 贛州發(fā)展啟用新標(biāo)識
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24
2012-10

資產(chǎn)經(jīng)營部發(fā)揮協(xié)調(diào)職能妥善處置小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生問題
10月23日，市公路局小區(qū)有業(yè)主反映小區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生差等問題，接到投訴后，資產(chǎn)經(jīng)營部即派員當(dāng)天下午（10月23日）前往該小區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查了解。由于該小區(qū)環(huán)境老舊、人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜、外來人口流動性大，......>>
22
2012-10

“三送”工作隊(duì)積極服務(wù)幼兒教育
近期，受贛州市委組織部、贛州發(fā)展集團(tuán)“三送”工作隊(duì)的邀請，贛州市保育院的老師冒著綿綿細(xì)雨，來到南康市大坪鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)的上期小學(xué)開展送教下鄉(xiāng)活動，為幼兒教育提供指導(dǎo)服務(wù)?！　∩掀谛W(xué)于今年9月增設(shè)......>>
19
2012-10

資產(chǎn)經(jīng)營部計(jì)劃有序做好房屋租賃合同簽訂工作
2012年9月至今，資產(chǎn)管理部對資產(chǎn)經(jīng)營情況進(jìn)行現(xiàn)場勘察、核對，并建立了資產(chǎn)狀況和處置情況臺賬，及時掌握房產(chǎn)使用動態(tài)。做到了應(yīng)租盡租，進(jìn)一步完成租賃合同中新一輪的租約，房屋合同簽約達(dá)到90%......>>
19
2012-10

集團(tuán)公司新《績效考核管理辦法》解讀之二：注重溝通
2012年10月8日印發(fā)實(shí)施的《績效考核管理辦法》全文貫徹了以人為本科學(xué)管理的理念，充滿了人性化的光芒。今天，我們從溝通的角度來對《辦法》作一簡要解讀。 ......>>

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《贛南日報(bào)》專版報(bào)道我公司工作，引起較好社會反響

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公司黨員觀看《楊善洲》教育電影

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我公司推行黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制

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我公司26人入庫贛州市高級人才信息庫

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踏尋長征路 感受騎行樂

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規(guī)范公司經(jīng)營管理 開展企業(yè)內(nèi)部審計(jì)

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我公司管理人員積極參加專題培訓(xùn)班

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輝煌新起點(diǎn) 贛州發(fā)展啟用新標(biāo)識

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資產(chǎn)經(jīng)營部發(fā)揮協(xié)調(diào)職能妥善處置小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生問題

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“三送”工作隊(duì)積極服務(wù)幼兒教育

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資產(chǎn)經(jīng)營部計(jì)劃有序做好房屋租賃合同簽訂工作

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集團(tuán)公司新《績效考核管理辦法》解讀之二：注重溝通

我公司推行黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制

踏尋長征路感受騎行樂

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