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整合重組以來，贛州工控集團按照贛州發(fā)展集團黨委關(guān)于“勤廉發(fā)投”建設(shè)有關(guān)部署要求，做到“學(xué)”有深度，“勤”有強度，“廉”有力度，不斷營造勤廉企業(yè)建設(shè)良好氛圍。

強化思想引領(lǐng)，筑牢勤廉建設(shè)之基

堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，嚴格落實“第一議題”制度，切實將學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神和重要指示批示精神作為支委會、黨員大會第一議題。嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，依托黨員大會、談心談話等方式教育引導(dǎo)黨員干部職工增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。嚴肅黨內(nèi)政治生活，認真做好黨的二十大會議精神宣貫工作，嚴格按要求落實每月學(xué)習(xí)日、“三會一課”、組織生活會、黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、民主評議黨員和黨性體檢等制度，嚴肅開展批評與自我批評。強化黨對企業(yè)治理的領(lǐng)導(dǎo)，全面落實黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，繼續(xù)堅持和完善“雙向進入、交叉任職”體制機制，制定并嚴格落實黨組織“三重一大”議事清單，堅決把黨組織集體研究討論作為前置程序。

強化作風建設(shè)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)之魂

贛州工控集團認真落實贛州發(fā)展集團黨委關(guān)于“立足贛州特色礦產(chǎn)資源稟賦，打造綜合性工業(yè)投資控股平臺，助力全市工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”的定位要求，苦干實干，奮力開創(chuàng)企業(yè)改革發(fā)展新局面。圓滿完成贛州稀土集團整合重組更名工作，于10月20日舉行公司揭牌儀式暨2022年度第一次“三會”，健全了法人治理結(jié)構(gòu)，完善了公司內(nèi)部管理制度21項。推進礦產(chǎn)資源大平臺整合工作，積極響應(yīng)“映山紅”行動，以旗下擬上市礦山企業(yè)為主體，整合優(yōu)質(zhì)礦產(chǎn)資源，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)基金的引導(dǎo)作用，盤活名下礦產(chǎn)資源，推動企業(yè)早日IPO。針對鋰礦這一熱點礦種開展摸排，聯(lián)合向市政府呈報了鋰礦資源高質(zhì)量發(fā)展的調(diào)研報告，先后與省內(nèi)鋰礦資源開發(fā)利用的多家頭部企業(yè)接洽，不斷擴大資源輻射廣度。實施企業(yè)改革和層級壓縮行動，聚焦主責主業(yè)，完成低效企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓，啟動“僵尸”企業(yè)清算注銷，逐步減少管理層級，不斷提升決策效率和資產(chǎn)質(zhì)量。

強化正風肅紀，繃緊廉潔自律之弦

牢固樹立“抓好全面從嚴治黨是本職，抓不好是失職，不抓是瀆職”的意識，嚴格落實全面從嚴治黨和黨風廉政建設(shè)主體責任，支部書記帶頭履行好第一責任人職責，支部委員切實履行好“一崗雙責”，當標桿、樹榜樣。堅持全面從嚴治黨、黨風廉政建設(shè)工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同研究、同部署、同落實、同考核，每季度開展一次黨風廉政專題教育，分析研判黨風廉政建設(shè)形勢。深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅決糾正和反對“四風”，加大對形式主義、官僚主義，不作為、亂作為、慢作為、慵懶散浮等作風問題的整治力度，防治吃拿卡要行為，構(gòu)建親清合作伙伴關(guān)系。深入推進廉政文化建設(shè)，認真組織開展“廉政文化月”活動，充分利用參觀廉政教育基地、觀看反腐倡廉電教片等形式，引導(dǎo)黨員干部職工知敬畏、守底線。